劳务用工因工伤无法工作,是否仍有工资?

义乌市律师网 2025-04-01
工伤期间有工资。依据《工伤保险条例》,停工留薪期内工资福利待遇不变,单位需按月发放。不及时处理可能导致劳动者生活困难,影响工伤恢复。
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常见处理方式为申请停工留薪。应首先进行工伤认定,然后向单位提出停工留薪申请,并提供相关医疗证明。单位拒绝时,可申请劳动仲裁或诉讼。
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工伤有工资。操作如下:1.立即进行工伤认定;2.向单位提交停工留薪申请及医疗证明;3.单位同意则按月领工资;4.若单位拒绝,准备证据申请劳动仲裁或提起诉讼。
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