改变工作地点,能否解除劳动合同

可以改变工作地点并解除劳动合同，但需满足条件。若双方未能就变更内容达成协议，单位提前三十日书面通知或额外支付一月工资后，可解除并需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，变更工作地点需协商，协商不成可按规定解除。
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处理方式是先与用人单位协商变更工作地点，协商不成则考虑解除劳动合同。选择解除时，应确保单位已提前三十日书面通知或额外支付了一个月工资，并准备支付经济补偿，以符合法律规定。
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可解除。操作如下：1. 尝试与用人单位协商变更工作地点；2. 协商无果，单位需提前三十日书面通知或额外支付一月工资；3. 解除劳动合同，并支付经济补偿金。确保每一步都符合《劳动合同法》规定。