大学生毕业实习被强制要求跟校实习是否合法？

大学生毕业实习被强制要求跟校实习需具体分析。从法律角度看，若学校未提供选择权或违反教育法规定，则可能不合法。分析时需考虑实习是否与学业相关、是否侵犯学生自主权。若实习条件恶劣、学生权益受损严重，应及时寻求法律援助。
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法律角度处理方式：大学生实习问题涉及教育法、劳动法等多方面。常见处理方式包括与学校沟通协商、向教育部门投诉、寻求法律援助或媒体曝光。选择时，应先尝试与学校沟通，若无效再考虑投诉或法律途径，媒体曝光需谨慎，避免过度影响个人名誉。
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具体操作如下：1.与学校沟通：明确表达个人意愿，了解实习具体安排及目的，要求学校提供多种实习选择或允许自主实习。2.向教育部门投诉：若学校拒绝协商，可向当地教育部门提交书面投诉，附上相关证据，要求调查并给出处理意见。3.寻求法律援助：若权益受损严重，可咨询律师，准备相关材料提起诉讼，维护个人合法权益。4.媒体曝光：作为最后手段，需谨慎选择媒体，确保报道客观公正，避免个人信息泄露。同时，保留所有沟通记录及证据，以备不时之需。请注意，在处理此类问题时，应保持冷静，理性维权。