针对问题：旷工离职有没有工资吗，我想进一步

旷工离职一般无工资，旷工期间会扣工资。依据《劳动法》，旷工属于劳动者不履行劳动合同的行为，用人单位有权按相关规定扣除劳动者工资。若旷工行为严重，用人单位不仅可扣工资，还可能依据公司规章制度或劳动法与劳动者解除劳动合同，造成劳动者失业及经济损失。
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旷工常见的法律处理方式为扣工资或解雇。根据《劳动法》，对于旷工行为，用人单位首先会按照公司规定或劳动合同扣除相应工资作为处罚；若旷工情节严重或多次旷工，用人单位可能会选择解除劳动合同。选择处理方式时，应考虑旷工的具体情节、公司的规章制度以及劳动法的规定。
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旷工离职工资处理视情况而定。
1. 轻微旷工：首次或偶尔旷工，用人单位一般按公司规定扣除当日或相应时段工资。
2. 频繁旷工：多次或长期旷工，用人单位除扣工资外，还可能给予警告、记过等纪律处分。
3. 严重旷工：违反公司规章制度或劳动法规定，用人单位有权解除劳动合同，且不支付经济补偿。劳动者因此失业并可能面临经济困难。