月薪10000赔偿时赔多少

义乌市律师网 2025-04-05
赔偿金额依据前12月平均工资及工作年限确定。依据《劳动合同法》,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响企业声誉。
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赔偿常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率、成本及双方关系,优先协商,协商不成再依次选择其他方式。
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赔偿按工龄算。操作:1. 确定前12月平均工资;2. 根据工作年限,每满一年赔一月工资;3. 协商不成,可申请劳动仲裁或诉讼。

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